Dag 14. Vikten av mental förberedelse

Du behöver inte vara bra hela tiden.  ”Men, när det är viktigt för dig själv –  behöver du ta ansvar för att du är tillräckligt utvilad, har energi och känner dig trygg och landad i vad du skall göra”. Då blir det alltid bra, oavsett resultatet.Du gjorde ditt bästa. Anne-Leé Holmberg

13. Dag 13. Hur ser uppstarten ut av ett företags anpassat ledarprogram ?

Vårt fokus i uppstarts fasen är att inventera nuläge samt behov i syfte att identifiera grundplattformen för ledarprogrammet.  Nedan ett antal grund steg som vi tillsammans arbetar oss igenom.  Genom kreativa, informativa och framåtriktade möten tar vi del av det grundarbete som kunden redan investerat i kopplat till ledarskap.  Vi genomför strukturerade intervjuer med några, […]

Dag 12. LAS, lagen om anställning är förändrad – studiestöd ?

LAS, lagen om anställning är förändrad.  Från 1 oktober i år har det funnits möjlighet att ansöka om studiestöd som börjar gälla från 1 januari 2023. Det innebär att yrkesverksamma kan kompetens utvecklas genom studier med 80 procent av lönen medan studier pågår. Stödet riktas till dig som kommit en bit i arbetslivet och består […]

DAG 11. Greatest wealth is your health

Some wise person said – ”Greatest wealth is your health”. ”We are so worried about the world going sour without realizing that worry is the worst thing for your health”. In life you can have many problems. If you are sick, you have only one. Anne-Leé Holmberg

Dag 10. Många chefer och ledare upplever att…

Många chefer och ledare upplever att…  Fler och fler medarbetare på alla nivåer söker med nyfikenhet om vad dom vill med sina liv – stora existentiella frågor. Det finns ett ökat behov av mer kunskap om mänskliga drivkrafter och våra drivsystem på ett djupare plan för att kunna möta medarbetaren som chef, ledare och arbetsgivare. […]

Dag 9. Några utmaningar kopplat till ledarskap från chefsgrupper jag mött under året

Några utmaningar kopplat till ledarskap från chefsgrupper jag mött under året Att bli sedd, ibland för sedd – en känsla av att bli kontrollerad, avsaknad av tillit. Att bli rigid , ”fyrkantig” ”-  ”alltid och aldrig”. Att tappa individperspektivet – vem är ”människan” på andra sidan. Att i möten anpassa sitt ledarskap –  på kontoret […]

Dag 8. Innpowerment

Innpowerment Att stärka och skapa riktning i oss själva kan göras på många sätt.  Att skriva är ett kraftfullt verktyg att använda om vi har behov av att sortera tankar och känslor. När vi landar in på en bra plats i oss själva skapas tydlighet kring vägen framåt genom orden. I vårt skrivandet kommer fler […]

Dag 7. Wise word

Wise word from a a yoga teacher with roots in India  i meet on a journey this summer. ”We don’t do mediation – meditations happens” – Give the ego a task to breath. Anne-Leé Holmberg

Dag 6. Align Human & Strategy

Align Human & Strategy Align Human & Strategy – förena människor och strategier –  är en payoff som för mig symboliserar den självklara kombinationen av det mjukt mänskliga och det hårt resultatfokuserade. Det här är något som jag hela mitt arbetsliv sett som naturligt att hålla fokus på och bidra till. Lead by Profession finns […]

Dag 5. Att leda i ovisshet

I oro ligger mycket kraft och energi när vi mer medvetet använder den som ett sätt och ett verktyg för att skapa en ny verklighet. När vi medvetet väljer att fokusera på det vi kan påverka för att tex minimera risk så börjar vi omedvetet, medvetet flytta oss långsamt framåt för att skapa en känsla av en […]